Change it or leave it?

Willst du dein Arbeitsleben in einem Umfeld verbringen, dass für positive Führung, emotionale Kompetenz, ein starkes Miteinander und moderne Strukturen steht oder in einem Unternehmen, das in dieser Hinsicht noch hinterherhinkt? 

EIN PAAR FRAGEN FÜR DICH:

• In welcher Art von Unternehmen willst du dein Potenzial einsetzen?  
• Arbeitest du mit und für Menschen, die dir guttun? Oder nehmen sie dir Kraft? 
• Wer bist du wirklich, was macht dich als Mensch aus, wofür stehst du? 
• Welche Transformation willst du in der Welt vorantreiben? Welches Thema liegt dir so wirklich, wirklich am Herzen? 
• Bist du interne Change Agentin oder ist es Zeit, zu gehen?

Diese Fragen und noch viele weitere stellen wir dir in unseren 14-Tage Sommerprogramm, damit du Klarheit bekommst, wie du deine Karriere in Zukunft gestalten willst, damit Raum für dich, Freunde und Familie bleibt.  

• Du bekommst eine klare Standortbestimmung für deine Karriere 
• Du hörst mit Dingen / Projekten auf, die dir nicht mehr guttun 
• Du sorgst gut für dich und deine mentale Gesundheit 
• Du setzt dir Ziele für die nächsten 12 Monate, die mit dir räsonieren  

Das MOJO Sommerprogramm ist für dich, wenn du …

• im Unternehmen für die Bereiche Learning & Development, Wissensmanagement, HR, Assistenz oder Business Development stehst und von den Umsatzverantwortlichen oder der Unternehmensleitung nicht immer ganz für voll genommen wirst in Bezug auf deine Aufgaben 
• im Unternehmen, egal aus welcher Position heraus, mit deinen innovativen Ideen und Ansätzen häufiger aneckst und dir Verbündete auf dem Weg der kulturellen Transformation wünschst 
• dich manchmal fragst, „sind die komisch oder ich?“ 
• dein Leben gerne genießt und nicht bereit bist, permanent unter hohem Druck und mit wenig Anerkennung zu arbeiten 

In unserem MOJO Sommerprogramm lernst du von Jo’s 20+ Jahren Erfahrung als Rechtsanwältin und Leiterin HR. Sie gibt dir das Wissen weiter zu New Work und New Leadership, das sie als Gesellschafterin eines Purpose-Startups und Buchautorin in der Praxis erworben hat.

Von Ole lernst du die Sicht der GenZ auf Unternehmertum, Erfolg und Ziele.

DU LERNST:

• Zu entschlüsseln, nach welchen Regeln dein Unternehmen funktioniert und dieses Paradigma (#reinventingorganisations) mit moderneren Führungsansätzen in Relation zu setzen 
• Die Codes alter Führung zu erkennen und die Prinzipien neuer Führung zu stärken 
• Wie du in einen Prozess der Selbstklärung einsteigst und dich fragst, was für dich wirklich wichtig im Leben ist.
  
• Wie du gut für dich sorgst und verhinderst, im Burnout zu landen, nur um anderen zu gefallen und der Leistungskultur gerecht zu werden
  
• Wie persönliche Veränderung neurowissenschaftlich gesehen gelingt